Sirota

Sirota
12 Abril 2018    203

A Mercer | Sirota Engagement Insights mede o nível de empenho dos colaboradores através de um modelo comprovado e centrado na investigação. Com mais de 40 anos de experiência em inquéritos aos colaboradores, este instrumento está disponível online e utiliza um conjunto de dimensões e itens pré-definidos para chegar aos fatores validados de compromisso.  

 

A integração dos colaboradores constitui uma prioridade máxima para CEOs e líderes de RH em todo o mundo. É do conhecimento geral que uma equipa de trabalho dedicada conduz a um ambiente mais produtivo e a retornos financeiros mais elevados. No entanto, segundo o estudo global Mercer - Talent Trends 2017, os executivos permanecem sem acesso à informação sobre o nível de empenho que necessitam, que possa servir de base para uma estratégia de integração dos colaboradores em geral.
 

Talento + Empenho = Performance​​

Porque o desempenho do colaborador é a combinação do talentoe de empenho individual, a melhor forma de maximizar o talento é garantir que as pessoas estão empenhadas. Ao medir o nível de empenho, a Mercer | Sirota Engagement Insights ajuda a identificar oportunidades para melhorar o potencial de performance do seu talento. 



Ponto Chave:

·        Inquéritos disponíveis em 18+ línguas

·        Resultados em tempo real acompanhamento dos índices de respostas.

·        Benchmarking através da base de dados reguladora da Mercer | Sirota’s.

·        Planeamento, administração e comunicação realizado em apenas um mês.

·        Conjunto pré-selecionado de 49 perguntas fechadas e de 2 perguntas abertas com opção de comentário com base no Mercer | Sirota Dynamic Alignment Model

·        Medidas validadas de empenho, alinhamento, capacitação e inovação.

·        Dashboards de resultados interativos online, em PowerPoint e Excel

·        Apresentação executiva numa hora sobre os resultados do inquérito

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